Dohoda o změně pracovní smlouvy má předepsanou písemnou formu, ovšem její nedodržení neznamená neplatnost této dohody (§ 242 odst. 2 zákoníku práce). Agenturní zaměstnávání Agenturní zaměstnání nepředstavuje samostatný druh pracovního poměru, ale jedná se o souhrnné označení dvou pracovněprávních vztahů.
V případě, že zaměstnavatel požaduje po zaměstnanci pracovní činnost mimo rámec sjednaného druhu práce, pak zaměstnanec může takovou činnost odmítnout, nebo se může se zaměstnavatelem dohodnout na změně pracovní smlouvy v podobě uzavření tzv. dodatku k pracovní smlouvě.
8sepQw. au6ra64nhf.pages.dev/397au6ra64nhf.pages.dev/54au6ra64nhf.pages.dev/336au6ra64nhf.pages.dev/270au6ra64nhf.pages.dev/93au6ra64nhf.pages.dev/210au6ra64nhf.pages.dev/54au6ra64nhf.pages.dev/13
dohoda o změně pracovní smlouvy nebo dodatek
